我们勇攀高峰,
不是为了让世界看见,
而是为了看见这世界。
我们与学习相约,
在学习中收获成长,
在成长中勇攀高峰。
为加强人才梯队建设,完善人才培养机制,鸿泰医疗集团人才战略的重要部署——“鸿领巾”计划正式起航!旨在通过体系培养、长效赋能,打造一批训练有素、高潜高能、敢想敢干的精英人才,成为集团战略性人才梯队的坚强基石。
为追逐梦想全力以赴,为追求卓越一往无前。鸿泰医疗集团数十位医疗设备维修工程师共赴泉城,开启了为期两天的突破自我,熔炼团队的学习之旅。
首期“鸿领巾”计划围绕着医疗资产运营工程师团队,以“赋能、领航、卓越”为主题,聚焦于提升能力、强化责任、熔炼团队多个层面,帮助工程师们拓宽专业知识,提升综合能力与专业水平,同时淬炼积极乐观的职业心态,凝聚一支勇于拼搏的精英队伍。
团队建设
凝心聚力合一心,激发潜能开好局
培训第一项是团队建设。本着建立彼此信任、目标一致、超强凝聚力的团队这一出发点,学员们熟悉彼此,组建团队,迎接挑战!通过破冰活动、分组竞赛、团队协作等一系列趣味游戏,让大家在轻松的氛围中提升团队凝聚力及沟通协作能力,成为一支有担当、具有奋斗和协作精神的强大团队。最终,2支队伍成功在150秒内挑战完成了4项团队协作项目,显示出了鸿泰团队的巨大能量。
我们每个人都缺一不可
缺少任何一个都不是一个完整的团队
团队强大的凝聚力
才是我们成功的保障
拓展训练的最后一个环节是高空断桥挑战。每个人依次站上八米高的跳台,纵身跨越一米多的断桥。面对高空和断桥的双重考验,每个人都是害怕的紧张的。但在团队成员的齐声鼓励下,每个人都克服了心中恐惧,顺利完成了挑战。
超越自我
没有什么是不可能完成的
如果你恐惧
那就只能是你不敢克服自己
断桥一小步 人生一大步
知识赋能
融学课堂互交流,齐思共进促成长
本次培训设置了一系列关于医疗设备管理的专业课程,由内部专家团队结合国家政策要求及行业先进经验,萃取内部经验精华,研发了一套适用于自身的理论结合实际的知识体系,涵盖了工程师的工作重点和难点,梳理现有工作体系中需要改善的工作流程,系统解答了场地工作中的各类疑问,以培训学习带动工作的高质量提升。
每一次的课程都是一次全新的升华。丰富精彩的授课内容,开阔了学员的视野,启发了工作思路,丰富了知识结构,增强了工作本领,为后续工作实践带来了诸多启发和有益借鉴。学员们认真听讲、积极发言、广泛讨论,结合各自场地的实际情况,提出了有益的补充,将所讲知识转化为所需所得,争取做到学用结合、知行合一。这是一场关于学习成长的双向奔赴!
主题研讨
不日新者必日退,追求卓越不止步
医疗资产管理一直是鸿泰医疗集团重点发展方向之一。为进一步加强对驻场工作关键环节的管理,持续提高场地精细化管理实施水平,围绕着贯穿工程师驻场服务整个工作流程的命题,全体工程师共同参与了一场主题研讨会。
学员们展开了热烈深入地讨论,谈看法诉观点,积极出谋划策、畅言观点思路,提出了一系列建设性意见和建议。一场思想交锋让彼此的工作利刃越磨越利。
聚焦于医疗资产管理服务的重点难点,从落地战略着手,采用理论佐证和案例分析结合的方式,通过思维的转变和全员的参与,学员们历经了一场高效“头脑风暴”。在学习思考的过程中,找到知识点与日常工作的关联,将先进的经验与思想成果,转化为实际行动,坚定地落实于工作之中,共同推动医疗资产管理事业稳固而快速地发展。
精进服务模式、提升服务质量是鸿泰永远孜孜不倦探索的方向,在强化技术、创新发展的征途上,我们砥砺前行,永不止步!
为期两天的培训虽然短暂,欢乐与紧张并行,学习与进步同在,学员们历经种种考验,圆满完成了各项学习任务,充分展现了鸿泰人积极向上的精神风貌。
第一期“鸿领巾”计划培训仅仅是一个开始,就像一颗向上的种子正在竞相发芽、茁壮生长……优秀的鸿泰精英都能成为领航企业发展的星星之火,带着目标与责任,用热情与激情征战四方,成为一支奋勇开路的主力军!
人才的培养、鼓励及关怀一直是鸿泰快速发展的源动力。鸿泰深知,人才是鸿泰发展的首要资源,鸿泰的发展离不开一路上传承创新的每一位鸿泰人!鸿泰医疗集团为每一个热爱事业的人提供了广阔的发展平台,期待大家尽情施展才华!祝愿每一位鸿泰人,都能通过自己的努力和智慧,实现自己精彩的职业蜕变,成为推动医疗事业向上发展的中坚力量!
保守者因循守旧,开拓者独辟蹊径;
怯懦者故步自闭,探索者勇攀高峰!